Приложение 1
к приказу № 224/9 от 28.08.2025 г.
План
мероприятий по снижению документационной нагрузки
педагогических работников МОУ СОШ № 3
на 2025-2026 год
№
п/п
1

2

3

4

5

6

7

Перечень мероприятий

Срок

Ответственный

Организационные мероприятия
Проведение заседаний рабочей группы
август
Директор
(администрация МОУ СОШ № 3 и
школы,
председатель ПК) по координации
председатель
работы, направленной на снижение
профсоюза
нагрузки педагогов
Анализ документов, непосредственно
август
Директор
связанных с осуществлением
школы ,
профессиональной деятельности учителя
заместители
(классного руководителя)
директора
Анализ нормативных правовых актов,
август
Директор
связанных с трудовой деятельностью
школы ,
учителя (классного руководителя) и их
заместители
актуализация в части реализации
директора
требований, установленных ч.6, ч.6.1,
ч.6.2 ст.47 Федерального закона «Об
образовании в Российской Федерации»
Проверка содержания должностных
август,
Директор
инструкций на предмет внесения
сентябрь
школы ,
изменений:
заместители
-Федерального закона «Об образовании в
директора,
Российской Федерации» (ст. 46, 47);
специалист по
-приказа Минпросвещения России от 6
кадрам
ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении
перечня документов, подготовка которых
осуществляется педагогическими
работниками при реализации основных
образовательных программ,
образовательных программ среднего
профессионального образования»
Обеспечение работы «горячей линии» и
сентябрь
Директор
размещение на официальном сайте МОУ
школы
СОШ № 3 телефонов «горячей линии» по
вопросу реализации федерального
законодательства
Внесение в повестку заседания
август
Директор
педагогического совета школы вопроса о
школы
снижении документационной нагрузки
педагогических работников МОУ СОШ
№3
Проведение интерактивного опроса
декабрьПредседатель
педагогических работников по
январь
профсоюза

Отметка о
выполнении

8

9

10

11

12

13

14

15
16

17

18

результатам проведенных мероприятий
Размещение на официальном сайте
сентябрь,
Секретарь
школы графика оценочных процедур на
январь
текущий учебный год
Ознакомление педагогических
сентябрь
Директор
работников с перечнем дополнительных
школы
видов работ, с их письменного согласия,
не входящих в перечень, утвержденный
приказом Минпросвещения России, за
которые предусмотрены
соответствующие доплаты
Проверка актуальности Коллективного
сентябрьДиректор
договора и Правила внутреннего
ноябрь
школы и
распорядка МОУ СОШ № 3 в связи с
председатель
данным вопросом
профсоюза
Совершенствование организационно-управленческих механизмов регулирования
документационной нагрузки педагогических работников
Исключение незапланированного
постоянно
Директор
характера поручений и обязанностей, не
школы,
связанных с непосредственным
заместители
решением педагогических задач
директора
Актуализация и упорядочение перечня
постоянно
Заместители
внутренних отчетных документов и
директора
мониторингов, требующих привлечение
учителей (классных руководителей)
Применение информационных
постоянно
Заместители
технологий для сбора отчетных данных и
директора
данных мониторинга
Замещение массива документов,
постоянно
Заместители
оформляемых на бумажном носителе на
директора
электронную форму
Исключение дублирования информации
постоянно
Заместители
на электронном и бумажном носителе
директора
Внесение изменений в раздел на сайте
до 10
Заместители
общеобразовательной организации по
сентября
директора
вопросу снижения документационной
нагрузки на педагогических работников,
реализующих основные
общеобразовательные программы
Использование возможности получения
постоянно
Заместители
информации без взаимодействия с
директора
педагогами из АИС и других
информационных систем
Просвещение педагогических работников
Правовое просвещение посредством:
СентябрьДиректор
- размещение правовой информации в
декабрь
школы,
открытых и общедоступных
заместители
информационных ресурсах
директора
образовательной организации, в том
числе на своем официальном сайте в сети
«Интернет»;
- проведения заседания педагогического

19

совета, индивидуальных консультаций,
опросов
Повышение квалификации в области
применения информационных
технологий для оформления содержания
и результатов деятельности

постоянно

Заместители
директора